东北大学学报(社会科学版)››2022,Vol. 24››Issue (2): 52-61.DOI:10.15936/j.cnki.1008-3758.2022.02.007
张兰霞,张卓,王乐乐
修回日期:
2020-10-10接受日期:
2020-10-10发布日期:
2022-05-18通讯作者:
张兰霞作者简介:
张兰霞(1963-),女,辽宁北镇人,东北大学教授,博士生导师,主要从事组织行为与人力资源管理研究。基金资助:
ZHANG Lanxia, ZHANG Zhuo, WANG Lele
Revised:
2020-10-10Accepted:
2020-10-10Published:
2022-05-18Contact:
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摘要:为探究我国工作家庭冲突领域的理论体系及研究脉络,理清工作家庭冲突领域的热点话题和未来趋势,采用文献计量方法,使用Pajek、Vosviewer等软件对“CSSCI/核心期刊/CSCD”数据库中2002—2020年的303篇文献进行关键词共现、聚类和战略坐标分析。研究发现,我国工作家庭冲突研究经历了20年左右的发展,取得了一定的研究成果。目前,工作家庭冲突领域有三个研究热点:工作家庭双向冲突、平衡与实践、工作家庭双向促进,并形成了“探寻冲突结果到缓解冲突结果再到探寻冲突原因”的研究脉络。
中图分类号:
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